Unsere Benefits
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Verantwortung
Ziele
Leitung und Unterstützung unseres Account & Service Management (ASM) Teams | Erfolgreiches Führen und Leiten von komplexen ERP-Projekten im Bestandskundenmanagement | Pflege wichtiger Kunden- und Interessentenkontakte unter Einbeziehung der betreffenden Mitarbeiter
Aufgaben
Leiten und Umsetzen von Projekten im ERP-Umfeld unter kaufmännischen Gesichtspunkten | Aufbau, Planung und Überprüfung der Monats- und Jahresumsätze des Teams | IST-Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen | Schulung von Anwendern, Administratoren und Key Usern | Beratung und Unterstützung bei besonderen Problemen mit Kunden oder im Rahmen der internen Zusammenarbeit
ERP-Systeme
APplus | COBUS ERP/3 | moderne Systeme
Interne Tools
COBUS ERP/3 | APplus | XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office
Führung
Fachliche Führung des Teams | projektbezogene Führungsaufgaben | perspektivische Weiterentwicklung möglich
Rüstzeug
Erfahrung
mit Berufserfahrung | Führungserfahrung
Fachlich
Studium Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftliches Studium | Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung | Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen | Berufserfahrung im Consulting-Umfeld | Projektleitungserfahrung im ERP Umfeld | erste Führungserfahrung | Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden | Kenntnisse in integrierter Entwicklungsumgebung und Reportdesign sowie gängigen Datenbanksystemen
Sozial
Kommunikationsstärke | Präsentationsstärke | Moderationsfähigkeiten | Teamfähigkeit | Durchsetzungsvermögen | Reisebereitschaft
Stärken
IT-Affinität | Service- und Dienstleistungsorientierung | Prozessverständnis | Analytisches Denkvermögen | Problemlösungskompetenz | Unternehmerisches Denken | Selbstorganisation | Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
Team
Größe
6 köpfiges ASM Team
Sprachen
Deutsch
Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten
Perspektiven
Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet
Karriere
transparente Weiterentwicklung | strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung
Wir
Name
COBUS ConCept
Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.
Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedlichen Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.
Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.
Größe
155 Mitarbeiter
Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung
Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik
Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang
Alltag
Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag
Reisen
Projekt- und aufgabenabhängige Reisetätigkeit
Arbeitsplatz
moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen
Material
Laptop | Smartphone
Rahmen
Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt
Extras
Firmenwagen bei entsprechender Außendiensttätigkeit | Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL | Cafeteria-System für individuelle Benefits | Jährliche Gesundheitsgutscheine | individuelle Ausgestaltung der Arbeitszeitmodelle möglich
Urlaub
30 Tage/Jahr
Arbeitsort
während der Einarbeitung Rheda-Wiedenbrück | erweiterte Mobile-Work-Möglichkeit mit Präsenztagen
Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag
Karrierebereiter
Welche Karrierewege kannst Du bei COBUS gehen?
Angefangen vom Junior Consultant, Professional Consultant, Business Consultant bis hin zum Teammanager oder direkt bis zum Divisional Management ist alles möglich. Unsere Karriereleiter zeigt die unterschiedlichen Karrierestufen.
PS: Quereinsteiger?
Kein Problem. Denn wir bei COBUS heißen auch Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen! Dein neuer Job im Consulting ERP ist also ganz nah!
