Ziele
Erfolgreiche Einführungsunterstützung beim Kunden | professionelle Betreuung unserer Kunden | zufriedene Referenzkunden entwickeln
Aufgaben
Führen und Leiten von komplexen Integrations-/ Kombi-Projekten CAD/CAM und ERP | Erstellen von Konzepten | Beratung, Schulung un Betreuung unserer Kunden aus der Holzindustrie in allen Bereichen | Integration von ERP Projekten | Migration von Fremdsystemen
CAD/CAM-System
COBUS NCAD
ERP-System
COBUS ERP/3
Interne Tools
COBUS NCAD | COBUS ERP/3 | XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office | Redmine
Führung
projektbezogen | perspektivische Weiterentwicklung möglich
Erfahrung
Berufseinsteiger | Erfahrungen im Projektgeschäft | Erfahrung als Anwender oder Key User eines ERP-Systems
Fachlich
Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik/ BWL oder vergleichbares | Erfahrung in der Holzverarbeitenden Industrie von Vorteil | Kenntnisse von CNC-Maschinen & ERP-Systemen wünschenswert | Betriebsorganisatorische Kenntnisse | geübter Umgang im Projektgeschäft | Gute Englischkenntnisse
Sozial
Präsentations- und Kommunikationsgeschick | Freude an kompetenter Kundenberatung | Teamfähigkeit | Offenheit | Sicheres Auftreten | Reisebereitschaft
Stärken
IT-Affinität | Service- und Dienstleistungsorientierung | Prozessverständnis | Analytisches Denkvermögen | Problemlösungskompetenz
Größe
34 Kolleginnen und Kollegen im Consulting ERP | aufgeteilt in drei Teams
Sprachen
Deutsch
Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten
Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet
Karriere
transparente Weiterentwicklung strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung
Name
COBUS ConCept
Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.
Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.
Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.
Größe
125 Mitarbeiter
Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung
Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik
Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang
Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag
Reisen
Projekt- und aufgabenabhängige Reisetätigkeit; auch mehrtägig
Dresscode
intern „Business casual" | extern „Business"
Arbeitsplatz
moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen
Material
Laptop | Smartphone
Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt
Extras
Firmenwagen bei entsprechender Außendiensttätigkeit | Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL
Urlaub
30 Tage/Jahr
Arbeitsort
Rheda-Wiedenbrück | erweiterte Homeoffice-Möglichkeit mit Präsenztagen | beim Kunden vor Ort
Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag
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