Unsere Benefits
Verantwortung/Aufgaben
Ziele
erfolgreiche Einführung unserer ERP-Systeme | professionelle Betreuung unserer Kunden | zufriedenen Referenzkunden entwickeln
Aufgaben
Leiten von (Teil-)Projekten im ERP-Umfeld | Aufnahme von Pflichten- und Lastenheften | Erstellen von Konzepten | Prozessberatung | Integration von ERP Projekten | Migration von Fremdsystemen | Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
ERP-Systeme
COBUS ERP/3 | APplus | moderne Systeme
Interne Tools
COBUS ERP/3 | XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office
Führung
projektbezogen | perspektivische Weiterentwicklung möglich
Qualifikation
Erfahrung
Berufseinsteiger | mit Berufserfahrung | Projekterfahrung | Erfahrung als Anwender oder Key User eines ERP-Systems
Fachlich
Studium Wirtschaftsinformatik/ BWL oder vergleichbare Ausbildung | Betriebswirtschaftliche Kenntnisse | Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen | idealerweise Projekterfahrung im IT-Umfeld
Sozial
Freude an Zusammenarbeit | Kommunikationsstärke | Konfliktfähigkeit | Präsentationsstärke | Reisebereitschaft
Stärken
IT-Affinität | Service- und Dienstleistungsorientierung | Prozessverständnis | Analytisches Denkvermögen | Problemlösungskompetenz | Unternehmerisches Denken | Selbstorganisation
Kollegen/Teams
Größe
34 Kolleginnen und Kollegen im Consulting ERP | aufgeteilt in drei Teams
Sprachen
Deutsch
Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten
Perspektiven/Chancen
Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet
Karriere
transparente Weiterentwicklung strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung
Unternehmen/Wir
Name
COBUS ConCept
Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.
Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.
Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.
Größe
125 Mitarbeiter
Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung
Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik
Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang
Ablauf/Alltag
Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag
Reisen
Projekt- und aufgabenabhängige Reisetätigkeit; teilweise mehrtägig
Dresscode
intern „Business casual“ | extern „Business“
Arbeitsplatz
moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen
Material
Laptop | Smartphone
Rahmen/Monetäres
Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt
Extras
Firmenwagen bei entsprechender Außendiensttätigkeit | Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL
Urlaub
30 Tage/Jahr
Arbeitsort
Rheda-Wiedenbrück | erweiterte Homeoffice-Möglichkeit mit Präsenztagen | beim Kunden vor Ort
Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag
Ihre Karrieremöglichkeiten
Wie würde Ihre neue Aufgabe aussehen?
Als Consultant (m/w/d) ERP sind Sie der verantwortliche koordinierende Consultant für die erfolgreiche Einführung eines neuen ERP-Systems und somit erster Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie kümmern sich um die Beratung und Betreuung unserer mittelständischen Kunden aus der Metall-, Kunststoff-, Elektronik- und Holzindustrie im ERP-Bereich.
Was sollten Sie dafür mitbringen?
Sie sollten Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen mitbringen – von Vorteil wären Kenntnisse in APplus oder Infor COM oder COBUS ERP/3 oder andere ERP-Systemen wie SAP, Navision, pro Alpha, abas etc.
Eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung in einem Industrieunternehmen oder Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Prozessverständnis und EDV-Kenntnisse wären von Vorteil.
Welche Karriere Möglichkeiten haben Sie bei COBUS?
Angefangen vom Junior- Consultant, Professional-Consultant, Business-Consultant bis hin zum Team Manger oder direkt bis zum Divisional Management ist alles möglich. Unsere Karriere-Leiter zeigt die unterschiedlichen Karrierestufen.
Weil wir wissen wie wichtig lebenslanges Lernen ist haben Sie die Möglichkeit an diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen.
PS: Quereinsteiger?
Kein Problem. Denn wir bei COBUS heißen auch Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen! Ihr neuer Job im Consulting ERP ist also ganz nah!
