Verantwortung/Aufgaben
Ziele
Anpassungsentwicklung und -programmierung in einem unserer ERP-Systeme
Aufgaben
Customizing von ERP-Modulen | Technische Umsetzung und Beratung | Migration von Fremdsystemen | Umsetzen von Ablaufoptimierungen |Abstimmung von Anforderungen aus den Fachbereichen | Anpassungsentwicklung und -programmierung | Schnittstellenkonzeption und -programmierung | Unterstützung bei Software-Updates | Anwendungsbezogener Support bei technischen Fragen und Problemen
ERP-Systeme
COBUS ERP/3 | APplus | moderne Systeme
Interne Tools
COBUS ERP/3 | XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office
Führung
keine | perspektivische Weiterentwicklung möglich
Qualifikation
Erfahrung
Berufseinsteiger | mit Berufserfahrung | Erfahrungen im Bereich ERP wünschenswert
Fachlich
Fachinformatiker | Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung | Programmierkenntnisse | Kenntnisse Programmiersprachen wie bspw. Java, .NET, VB, C# | Kenntnisse Datenbanksysteme (SQL) | Allgemeine EDV Kenntnisse und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Sozial
Freude an Zusammenarbeit | Kommunikationsstärke | Präsentationsstärke
Stärken
IT-Affinität | Service-/Dienstleistungsorientiert | Projektarbeit als persönliche Passion | Selbstorganisation
Kollegen/Teams
Größe
34 Kolleginnen und Kollegen im Consulting ERP | aufgeteilt in drei Teams
Sprachen
Deutsch
Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten
Perspektiven/Chancen
Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet
Karriere
transparente Weiterentwicklung strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung
Unternehmen/Wir
Name
COBUS ConCept
Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.
Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.
Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.
Größe
125 Mitarbeiter
Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung
Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage" | hohe Dynamik
Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang
Ablauf/Alltag
Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag
Reisen
Projekt- und aufgabenabhängige Reisetätigkeit
Dresscode
intern „Business casual“ | extern „Business“
Arbeitsplatz
moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen
Laptop | Smartphone
Rahmen/Monetäres
Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt
Extras
Firmenwagen bei entsprechender Außendiensttätigkeit | Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL
Urlaub
30 Tage/Jahr
Arbeitsort
während der Einarbeitung Rheda-Wiedenbrück | erweiterte Homeoffice-Möglichkeit mit Präsenztagen
Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag
