Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement


ITler und Kaufmann in einer Position
Als Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement unterstützt Du unser Team der IT-Infrastruktur bei der Abwicklung von Kundenaufträgen rund um deren IT-Landschaften. Vom Angebot für einen Drucker bis hin zu einer kompletten IT-Ausstattung lernst Du alle Prozesse und Aufgaben hierzu kennen.
COBUS Systems Engineering
Rheda-Wiedenbrück
Interesse am Umgang mit PCs und Affinität zur IT
40 h/Woche, inkl. Berufsschule
zum 01.08.2021

Unsere Benefits

Verantwortung/Aufgaben

Ziele
Aufbau eines fundierten Wissenes rund um die kaufmännischen Inhalte sowie Themen der IT-Infrastruktur

Aufgaben
Du erhältst fundierte IT-Kenntnisse und kaufmännischer Grundlagen |Grundlagen in der Vermarktung von IT-Dienstleistungen wie Hardware, Software und dem dazugehörigen Service |Vermittlung von Kenntnissen im Management und der Administration von IT-Systemen und IT-Umgebungen | Erlernen vertrieblicher Grundlagen sowie den Umgang mit Kunden | Erlernen der Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern

Interne Tools
CAS genesisWorld | Centron | Microsoft Office

Führung
keine

Qualifikation

Erfahrung
Interesse am Ungang mit PCs und Affinität zur IT

Fachlich
mindestens mittlere Reife | Interesse an kaufmännischen und technischen Themen | grundlegende Informatikkenntnisse | Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit

Sozial
Kooperations- und Teamfähigkeit | Einsatzbereitschaft | Zuverlässigkeit | Fleiß | Flexibilität

Stärken
Proaktive und selbstständige Arbeitsweise | Organisationstalent

Kollegen/Teams

Größe
7 Kollegen im Bereich IT-Infrastruktur

Sprachen
Deutsch

Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten

Perspektiven/Chancen

Training
strukturierte Einarbeitung in einem familiären Teams | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet

Karriere
transparente Weiterentwicklung | strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils

Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung  

Unternehmen/Wir

Name
COBUS ConCept

Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.

Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.

Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.

Größe
150 Mitarbeiter

Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung

Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik

Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang

Ablauf/Alltag

Arbeitszeiten
40 Std./Woche | Montag bis Freitag | inkl. der Berufsschulzeiten

Reisen
gelegentliche Reisetätigkeit zu unseren Kunden

Arbeitsplatz
modernes Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen

Rahmen/Monetäres

Gehalt
Festgehalt

Extras
Betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL

Arbeitsort
Hettstadt


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