Trainee Sales Manager (m/w/d) ERP Hettstadt


Modernste ERP-Systeme und ein starkes Team
Als Trainee Sales Manager (m/w/d) ERP sind Sie nicht nur für die Gewinnung von Neukunden sondern auch für eine optimale Präsentation unserer ERP-Lösungen verantwortlich.
Team Sales ADULO
ERP Systeme für die Fertigungsindustrie
Hettstadt bei Würzburg | beim Kunden vor Ort | Mobile Working
abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
Vollzeit, 40h/Woche
Ab sofort und unbefristet

Unsere Benefits

Firmennotebook - Firmenhandy (Außendienst) - Firmenwagen (Außendienst) - Flexible Arbeitszeiten - Unbefristete Arbeitsverträge - Vollzeit- und Teilzeitoptionen - Strukturierter Einarbeitung mit persönlichem Coach
Jubiläumsprämien - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie - Job-Rad - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Gesundheitsgutschein - Kostenlose Getränke
Diverse Teamevents - Sommerfest - Herbstseminar - ERP-Forum – Weihnachtsmarktbesuch
Externe Gruppenschulungen - Interne Weiterbildungsprogramme - Individualschulungen intern & extern - Aktives Mitwirken am Weiterbildungsforum

Verantwortung/Aufgaben

Ziele
Professioneller Vertrieb zur Gewinnung von Neukunden durch gezielte Akquise-Tätigkeiten | kunden- und beratungsorientierte Gesprächsführung | Kontaktaufbau und differenzierte Bedarfsermittlung

Aufgaben
Vorbereitung auf die eigenverantwortliche Betreuung von Kundenunternehmen aus dem Mittelstand sowie Kundengewinnung und langfristige Entwicklung von Geschäftsbeziehungen | Akquisition und Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem COBUS Dialogmarketing | Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen | Prozessbegleitung der Bedarfsermittlung über die Auftragsabwicklung von Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss | Begleitung der Durchführung von Online- und Offline-Workshops sowie Events für Kunden und Interessenten

ERP-Systeme
COBUS ERP/3

Interne Tools
COBUS ERP/3 | XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office

Führung
keine | perspektivische Weiterentwicklung möglich

Qualifikation

Erfahrung
Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium

Fachlich
Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium | Professionelles Auftreten | Präsentationsstärke | Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie das Interesse Unternehmen im Prozess des digitalen Wandels als Partner begleiten | IT-Affinität

Sozial
Kommunikationsstärke | Sicheres professionelles Auftreten | Überzeugungsfähigkeit| Verhandlungsgeschick | Reisebereitschaft

Stärken
IT-Affinität | Präsentationsstärke | Service- und Dienstleistungsorientierung | Prozessverständnis | Analytisches Denkvermögen | Problemlösungskompetenz

Kollegen/Teams

Größe
Rund 20 Kolleginnenn und Kollegen am Standort in Hettstadt

Sprachen
Deutsch, Englisch

Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten

Perspektiven/Chancen

Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordnetem Mentor | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet

Karriere
transparente Weiterentwicklung | strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit

Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung  

Unternehmen/Wir

Name
COBUS ConCept

Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.

Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.

Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.

Größe
125 Mitarbeiter

Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung

Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik

Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang

Ablauf/Alltag

Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag

Reisen
Aufgabenabhängige Reisetätigkeit

Dresscode
„Business casual"

Arbeitsplatz
Büro in Hettstadt | beim Kunden vor Ort | Mobile Working

Material
Laptop | Smartphone

Rahmen/Monetäres

Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt

Extras
Firmenwagen| Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL

Urlaub
30 Tage/Jahr

Arbeitsort
Hettstadt | Home-Office | beim Kunden vor Ort

Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag


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Annika Kranz
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